随着求职市场的日益竞争，越来越多的公司在面试过程中要求应聘者提供相关的证件资料，对于这个问题，答案是肯定的，面试要求给证件是必要的。
提供证件是面试官了解应聘者个人信息和背景的重要途径，通过查看应聘者的身份证、学历证明、工作经历证明等证件，面试官可以全面了解应聘者的教育背景、工作经验、技能水平等信息，这些信息对于公司选拔合适的人才至关重要。
提供证件也是遵守公司规定和法律法规的体现，在一些公司中，招聘流程中会明确规定应聘者需要提供相应的证件资料，如果应聘者不按照规定提供证件，可能会违反公司的规定和法律法规，给公司带来不必要的麻烦和风险。
在面试过程中，是否需要给证件也取决于具体情况，有些公司可能更加注重应聘者的个人能力和素质，而不是仅仅关注证件资料，在这种情况下，面试官可以根据应聘者的表现和背景进行综合评估，而不是仅仅关注证件资料。
面试要求给证件是必要的，在面试过程中，应聘者应该按照规定提供相关的证件资料，以便面试官更好地了解应聘者的信息和背景，也应该注意遵守公司规定和法律法规，确保自己的行为合法合规。
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